Si mañana se aprueba el 32,5 por ciento de incremento escalonado que le propuso el Departamento Ejecutivo al Sindicato de Trabajadores Municipales el gasto en personal se iría a casi el 75 por ciento del presupuesto municipal, según manifestó el intendente en diálogo exclusivo con "La Nueva Provincia".
El jefe comunal dijo que si se hace hoy una proyección al respecto a fin de año el municipio estaría en rojo. "Se tendrá que hacer una economía total en las diferentes áreas para tratar de llegar. Tanto es así, que el gasto en personal se aproximaría a los a 75 millones de pesos sobre los 98 millones que tiene el presupuesto", expuso.
También recordó que se le dio un 10 por ciento de incremento a los agentes municipales en el pasado mes de enero, "pero que se paga con este presupuesto".
Expuso que el municipio, en el mes de octubre el año anterior, tuvo una información y una proyección de la coparticipación que, en principio, sería para este año de casi 50 millones de pesos.
"Se pidió la prórroga en la presentación del presupuesto 2012 para tener valores más seguros y más certeros, y se elevó el 30 de diciembre de 2011: adonde estaban incluidos los incrementos de tasas, el de la planta política y una partida prevista razonable para el personal municipal", expresó.
"El 10 de enero de 2012 cuando recibimos por escrito el informe de la coparticipación fue de 47 millones 300 mil pesos, casi 2,5 millones de pesos menos. En febrero pasado, se recibió la noticia de que la citada cifra se reduciría en 4,2 millones de pesos", expresó.
Polémica en cifras. El intendente fue indagado sobre el cuestionamiento que le realizó STM al municipio sobre el importante incremento (hasta el 170 por ciento) que tuvo la planta política.
El ingeniero Starc dijo que ésta última recibió muy pocas subas con el paso del tiempo.
Y, al respecto, dijo que "antes del último aumento el delegado de Pehuen Co cobraba 3.500 pesos por mes. Y en el pasado mes de febrero, sobre 20 empleados, 17 de ellos percibieron más ingresos que dicho funcionario".
Dijo, además, que un director cobra en líquido 5.400 pesos. "Y como se dan ejemplos (en referencia al gremio municipal), un personal administrativo de la comuna, con 26 años de servicio y seis horas de trabajo, en enero de 2004 percibía 551 pesos de bolsillo y en febrero del presente año, cobró 7.600 pesos (un aumento del 1.277 por ciento de aumento). Un chofer, con 28 años de antigüedad y horas extras, en el 2004 percibía 775 pesos y en febrero del corriente año cobró 8.900 pesos (1.041 por ciento)".
Acotó que un técnico, con 19 años de antigüedad, recibió 406 pesos en enero de 2004 y en febrero del corriente periodo, 4.950 pesos (1.114 por ciento).
"El DE hace un gran esfuerzo para pagar los salarios. Y por ello alguien que tiene la responsabilidad de estar todo el día a disposición y recibir necesidades, tiene que percibir un sueldo razonable. El aumento a la planta política (es del 1,4 por ciento del presupuesto municipal y fue aprobado por el Concejo Deliberante) se venía postergado hace tiempo y considerando el aumento de las tasas y que se mejoraba la recaudación era el momento oportuno para otorgarlo", manifestó.
Además, expuso que si el presupuesto 2012 se hubiera "aprobado como corresponde en el mes de diciembre pasado, en enero estábamos percibiendo las nuevas tasas. Pero la Asamblea de Mayores Contribuyentes lo aprobó a mitad de marzo. Por ello, a partir del 1 de abril recién vamos a percibir los ingresos por las nuevas tasas".
Aclaró luego que el básico del secretario de Gobierno (Aníbal Pérez) es de 15.408 pesos y de la secretaría de Obras y Servicios (arquitecta Liliana Pereyra Huertas) es el mismo.
"Desde que asumí como intendente, en diciembre de 2003, dije que siempre iba a mejorar el salario del empleado municipal, beneficiando, además, al jubilado. Se le dieron desde esa fecha y hasta 1 de enero del 2012, 15 aumentos en el sueldo básico, dos en el nivelador salarial, uno el presentismo y 11 bonificaciones extraordinarias, entre otros. Y se pasaron a la planta permanente 243 agentes", manifestó el intendente.
También precisó que su administración le mejoró la parte sanitaria, la calefacción, la iluminación al personal municipal, y le proveyó de equipo informático y máquinas y herramientas al personal municipal.
Prudencia. "Quiero agradecerle a la ciudadanía de Coronel Rosales porque actuó como mucha prudencia y cautela, y colaboró para que el tema de la basura no fuera tan perjudicial para todos.
El jueves pasado, por ejemplo, eran incesantes los vehículos que llegaron hasta el basural para dejar las bolsas. Así se evitó que quedaran esparcidas en la ciudad, con el consiguiente problema de salubridad", expresó el ingeniero Starc.
Además, hizo hincapié en que se debe cumplir la ley (en referencia a la conciliación obligatoria que dictaminó el Ministerio de Trabajo el viernes 30 de marzo pasado para el STM). "Hasta ahora se debió cumplir en dos oportunidades, pero ello no sucedió", manifestó Starc.
Fuente: La Nueva Provincia
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